NEWS
CENTER

集团新闻  <  新闻中心  <  首页

特区建发集团党委召开2020年度直属党组织书记抓基层党建述职评议会

  • 发布者:特区建发集团
  • 发布时间:2021.02.26
  • 788

2月23日,特区建发集团党委召开2020年度直属党组织书记抓基层党建述职评议会,集团党委书记、董事长李文雄出席会议并讲话,市国资委党办徐学彬主任莅临现场指导。

会议采取“主会场+分会场”“线上+线下”相结合的方式进行, 集团党委班子、直属党组织负责人及基层党员群众代表参加会议。集团党委副书记郑宏斌主持会议。


会上,14个二级企业党组织书记和10个总部部门党支部书记分别对2020年度抓基层党建工作情况进行现场述职和书面述职。李文雄书记对现场述职情况一一进行点评,既肯定成绩、加油鼓劲,又一针见血指出不足,开出整改“药方”。参会人员以填写述职评议表的方式逐一对各党组织书记履职情况进行评议。

徐学彬主任代表市国资委党委对述职情况进行点评。他充分肯定了集团党委在抓严抓实党建标准化、率先推进实施党建“标准+”模式、打造“1+3+4”党群服务中心阵地体系等方面工作取得的成绩。同时要求集团党委系统深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业高质量发展成果检验基层党建工作成效。


李文雄书记在总结讲话中指出,2020年,面对疫情防控和经济发展的“大战”“大考”,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实中央、省委、市委和市国资委党委决策部署,不断深化党建“标准+”工作,推进“党建+”创新模式,保障经营业绩实现逆势增长,“十三五”规划实现圆满收官。在肯定成绩的同时,李文雄书记也指出,集团基层党建工作依然存在部分党组织书记“一岗双责”落实不够到位、党务干部队伍能力水平有待提升等薄弱环节,需要持续用力、久久为功。他就进一步抓好集团基层党建工作提出四点要求:一是要加强政治锤炼,不断提高政治判断力、领悟力和执行力。集团各级党员干部特别是领导干部要始终把政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;要认真开展党史学习教育,切实做到学党史悟思想办实事开新局;要持续推进“大学习、深调研、真落实”活动,切实增强用政治眼光观察分析经济问题的能力,和洞察企业经营活动政治影响的能力,不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力,做到知责于心、担责于身、履责于行。二是要突出深度融合,加快完善党领导下的中国特色现代企业制度。集团各党组织书记要总结提升,聚焦服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理,进一步探索党的领导与公司治理有机统一、党管干部人才与市场化选人用人有机统一、党组织设置与企业组织架构运行有机统一、思想政治工作和企业文化建设有机统一、党内监督与企业内部监督有机统一、党建责任与经营责任有机统一的有效路径,大力推动“党建+”模式落地见效,争取早日为深圳国资国企综合改革贡献一批可复制可推广的成功经验。三是要强化问题导向,进一步提升党务干部履职尽责的能力水平。新时代党建工作,对党务干部的能力水平提出了更高要求。各二级企业要高度重视党务干部队伍建设,进一步选优配强、严管厚爱,加强党务干部与经营管理骨干双向交流,建设高素质、复合型的党务干部队伍,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的带头人、生产经营的内行人。四是要立足服务大局,以高质量党建引领企业高质量发展。集团全体党员干部要以更高的政治站位推动思想再解放、改革再深入,进一步把习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神和中央、省委、市委及市国资委党委各项决策部署落实到企业改革发展全过程;要聚焦集团“一示范、两载体、四平台”战略新定位,深入推进基层党组织“标准+质量+示范”建设,更大效益发挥党的全面领导作用,推动企业综合改革试验三年行动、对标世界一流管理提升行动等重大改革取得新突破,积极探索出更多有创造性、引领性的改革举措,推动集团价值增长、投资增长、经营效益和企业管理实现高质量发展,在“十四五”开局之年展现新担当新作为,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年和特区建发集团成立10周年。

文/图:党群工作部(企业文化部),陈美婷






欢迎扫码关注“特区建发集团”微信公众号